¡Vive una Experiencia que Transforma!
Recursos humanos: Employer branding y erecruitment
En el escenario actual de transformación digital en el que los modelos de negocio están cambiando, el área de recursos humanos tiene un papel estratégico cada vez más cerca del negocio, por eso debe estar muy alineado con nuevos retos organizacionales. El curso de Employer BRANDING Y E-RECRUITMENT, te proporcionará los conocimientos necesarios para extraer el máximo partido a la digitalización para impulsar estrategias de employer branding, para conocer nuevas estructuras organizativas y nuevas maneras de gestionar personas y de captar, conectar, desarrollar y fidelizar talento a las organizaciones.
Plan de estudios
| Employer branding y marca de talento | E-recruitment y nethunting | ||
|---|---|---|---|
| Estrategia de employer branding para posicionar la marca del talento | ¿Qué es el E-recruitment?
| ||
| Diseñar la propuesta de valor de la compañía en su marca de talento
| Como elaborar un plan de E-recruitment
| ||
| Estructurar la estrategia de comunicación
| Ventajas y desventajas de poner en marcha el E-recruitment para la organización
| ||
| Empleados como embajadores de marca para potenciar el employer branding | La nueva era del reclutamiento del talento en la red: los nethunters
| ||