Especialidad en Recursos Humanos

En ERH formamos especialistas de alto nivel capaces de comprender y mejorar el ámbito de la función de Recursos Humanos, instrumentando sistemas administrativos efectivos, coordinando actividades de planeación y desarrollo del capital humano.

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Misión del Postgrado

Nuestra misión como postgrado es desarrollar expertos con ventajas competitivas que generen valor para la sociedad

Modelo Académico

¡Así se enseña en el Postgrado UANE!

Requisitos de Admisión

  • Título profesional o carta de pasante
  • Aprobar entrevista
  • Acreditar la documentación y pagos
  • Experiencia en informática e inglés

Ventajas competitivas como egresado

  • Sabrás buscar el conocimiento significativo
  • Te anticiparás a las circunstancias
  • Podrás interactuar constructivamente
  • Sabrás resolver problemas complejos
  • Podrás generar resultados de gran valor

Especialidad en Recursos Humanos

  • Proponer nuevas soluciones a las necesidades actuales y futuras de los Recursos Humanos.
  • Innovar sistemas administrativos para modernizar las estructuras de las organizaciones y en consecuencia lograr mejorar su competitividad.
  • Aplicar las bases teóricas y metodológicas para adecuada toma de decisiones en el desarrollo integral del capital humano.
  • Reconocer la importancia del recurso humano fomentando la sinergia para el trabajo en equipo.
  • Administrar eficientemente los sueldos y salarios de la organización.
  • Mejorar mediante procesos, la calidad en la vida laboral mediante programas que aumenten los niveles de motivación y satisfacción de los empleados, reduciendo al mínimo la tensión y los riesgos de trabajo.

Plan de estudios

  • Programa Trimestral 1

    Desarrollo de las organizaciones
    Reclutamiento y selección de personal
    Modelos de relaciones laborales
    Formación integral del capital humano
    Programas de calidad de vida laboral
    Sistemas de información en recursos humanos
    Sistemas de compensaciones y beneficios
    Sistemas de compensaciones y beneficios